编辑: deskier 时间: 2022-05-04
最近勇士风头正盛,很多人说勇士现在有了季后赛强队的样子。其实这个说法没有错,现在勇士的这套阵容比较合理,而且一些基础点都比较强势。面对对手的针对性防守,勇士现阶段也能拿出合适的应对手段。所以说,对于勇士这种球队,你很难想出一个合理且有效的解决方案去从根本上瓦解这支球队,尤其是在赛季初,大家都找不到手感的时候,更是不知所措。怎么样?是不是有点15-16赛季的感觉,那个时候的勇士也是让人绝望。
之前就有观点说,勇士带领的是一个时代的浪潮,现在小球战术之所以会这么流行,就是因为勇士把这股浪潮给带了起来。而要想破解这种局面,最直接的办法就是修改规则,要么就是出现一个可以比肩奥尼尔的中锋。让这种历史级别的巨兽去撕裂勇士的防守,从而把小球给压制回内线为王的时代。
大家的设想还是非常美好的,因为奥尼尔本身的统治力非常恐怖。勇士阵容算是比较完整,但是内线跟顶级强队还是有点差距。在杜兰特没有加盟之前,勇士的五号位一直不算是强点。所以从这个角度出发,勇士确实会被强力的大中锋给干倒。
但是不知道大家有没有想过,大中锋可以干死勇士的五号位,但是他们可以在防守端惩罚勇士吗?按照奥尼尔作为模板,这种类型的球员,体力和速度都不是优势。在这种情况下,勇士的每一次进攻都可以做到五打四。诚然,勇士防不住奥尼尔的冲击。但同样的,勇士的进攻可以把奥尼尔打成筛子。这是团队优势,而篮网也同样不是一项个人运动。
勇士怕的是什么类型的球队,他们更害怕整体均衡,防守在线,且内线属于防守优势,能够跟得上节奏的球队。在现役球员里面,可以练出投篮能力的西蒙斯就是勇士的最终噩梦。为什么这么说呢?首先,西蒙斯的防守很强势,基本上可以覆盖1-4号位。在特定情况下,强扛五号位也不是什么难事。其次,西蒙斯的反击能力很强。在76人效力的早期阶段,西蒙斯最喜欢的战术就是持球反击。这也是为什么我们说西蒙斯经常跟恩比德出现矛盾,照西蒙斯这个打法,大帝不用半场就累得够呛。
所以什么球队可以克制勇士呢?就是以练出投篮的西蒙斯作为基石,配备一群在各个位置上具备中远投射能力,且防守都很均衡的球队。比如说三号位的乔治,一号位的霍勒迪,等等。可能有人会说,为什么这种阵容需要以西蒙斯为基石,因为西蒙斯的错位优势是最大的,且我们已经给出了一个能够投篮的前提。虽然大家一直在调侃西蒙斯的能力,但是各大球队管理层都知道,只要西蒙斯能够投篮,他的价值就相当于初级版本的詹姆斯。这玩意可不是跟你闹着玩的。
还有一点,上面的这些分析,我们都是基于一个观点,大中锋可以拿到球,所以他才能给勇士带来威胁。毕竟像奥尼尔这种球员,只要一拿到球权,基本上就是稳稳拿分。但万一奥尼尔拿不到球呢?其实这也是勇士可以制霸赛场的一个关键。
勇士知道自己的防守面对进攻强点会很被动,所以他们就开发了第二技能,这也算是小个子阵容的一大优势。因为速度快,反应快,勇士的抢断数据一直是联盟前列。这也要归结为勇士整个体系的优势,他们没有只守着自己需要面对的进攻球员。
勇士的防守是真正意义上的团队协作型,在其中一名球员失误或者被对手制造出失位的劣势之后,势必会有两个以上的球员可以及时出现。这里面居功至伟的就是格林和伊戈达拉。他们两人的防守嗅觉真的是一绝,可以意识到对手的传球路线,并且在最短的时间里作出判断。勇士的防守体系之所以会让对手害怕,就是因为他们把控着所有人的传球路径。按照这个道理,内线球员没有机会拿到球,那还能形成威胁吗?这也不见得吧。
在勇士最巅峰的时候,基本上没有什么球队可以跟得上勇士的轮换节奏。对手一旦出现一丁点的失误,勇士立刻就可以召集人手打出反击。之前还有银黑军团马刺可以跟勇士掰掰手腕,但是这一阶段的马刺已经没有可以撑场面的巨星使用,所以在质量上还是比勇士差了一筹。
所以真正可行且值得讨论的观点是:奥尼尔可以打爆勇士的阵型,但是奥尼尔的球队不行。这才是符合现实规律的客观现象。就算是本世纪初的第一个三连冠球队——洛杉矶湖人,面对巅峰勇士,他们必然找不到杀招。什么球队能克勇士?没有人,巅峰勇士是真的没有人能够克制(这里需要讨论的是杜兰特加盟之后的勇士)。为啥16-17赛季会输?那是因为骑士面对的不是完全体的勇士。
勇士的进攻是历史罕见,勇士的防守是精妙绝伦。两者结合在一起,就造就了一支史无前例的球队。勇士存在的意义不仅仅只是引领一个时代,更是告诉所有球队,一成不变的内线打法早就已经过时了。在过去的十年时间里,勇士的确称得上是最伟大的球队。现在这支球队以一种全新的姿态再次出现在所有人面前,而且还是如此的熟悉。库里还在,格林还在,伊戈达拉也还在。不过现在的勇士也面临着一个问题,在规则改变之后,自己的球员会不会被削弱。本质上,库里不是需要依靠犯规得分的球员。但是因为吹罚尺度的变化,库里想要得到罚球的机会也没有那么容易。现在有很多球员都因此被削弱,至于说勇士会不会在以后的比赛里受到影响,还要我们继续观察。